为助力老员工骨干全面成长与能力提升，11月28日至30日，必威·BETWAY(西汉姆联)官方网站于公司东校区新民楼D101会议室开展2024年“青马工程”暨“灯塔计划”老员工骨干培训工程。该公司党委书记庞伟、副书记李秀英、辅导员牟雅君、丘夏薇依次开展专题培训，团委员工会成员以及各班班干共300余名员工骨干参与培训。

讲座上，庞伟紧扣员工干部认知、沟通技巧、时间管理、领导组织能力培养以及自我成长这五个关键维度展开深入讲解。他运用鲜活的事例、切实的经验以及深入浅出的阐述方式，逐步剖析员工干部的角色定位与重要职责，传授实用的沟通秘诀与高效的时间分配策略，分享组织活动的要点与提升自我素养的路径，并着重强调员工干部的个人素质要求，做到思想政治素质高、道德品质好、能力素质强、心理素质硬，从而更好地服务师生，在校园中发挥模范带头作用，努力成长为优秀的员工干部。

李秀英围绕“习近平总书记的青年观、扣好人生的第一粒扣子、如何做一名优秀的员工干部”三个方面进行培训，她详细阐释员工干部的基本素养和能力，并重点分析国内经济形势和就业环境，强调员工干部要明确方向，增强行动力，要做到“三心十意五个到位”，做到“知己知彼百战不殆”，分析了员工干部存在的十类人。她强调，要不断丰富内容、创新形式，进一步提升员工干部队伍的建设和沟通协作能力，引领广大同学持续提升自我教育、自我管理、自我服务的能力，为学校发展贡献青春力量。

牟雅君围绕宣传摄影作品创作的基本过程、新闻摄影照片基本要求、新闻摄影实训与案例分析等多个方面向员工骨干介绍摄影时所需掌握的知识，以生动的语言、详实的案例、丰富的数据，由浅入深、层层递进，阐释曝光三要素、快门的意义、感光的意义、准确测光等摄影知识。此外，她还进行办公软件的技能培训，让员工干部们更加熟练的使用办公软件，提高员工干部的办公能力。

丘夏薇围绕员工干部如何缓解工作压力与焦虑、员工干部如何合理安排工作与学习等几个方面为员工骨干进行阐述。她强调，要提升对心理健康的重视程度，丰富员工干部的心理健康知识，提高员工干部应对学习、工作生活的抗压能力，保持良好心理状态。同时，她还引导员工干部学会如何识别和关注心理问题，并采取有效的干预措施，积极面对挑战。

通过系列培训活动，提升员工骨干的专业素养，帮助员工骨干深刻认识理论与实践相结合的重要性，认识到沟通技巧与持续学习的必要性，在繁杂事务中稳住心态，破浪前行。